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A股下跌背後:高管掀起離職潮

2018年以來,A股上市公司目前已有超過8000名董事高管離任,無論董事還是高管離任人數高於2017年的上市公司都超過1000家,有365家上市公司的董事長發生變更。

受外盤情緒影響,A股今日沒能撐住,時隔兩年多再現“千股跌停”場景。但在A股下挫之時,另一個隱憂也逐漸浮現——上市公司高管離職潮。

據中泰證券統計,2017年A股上市公司董事會與高管發生變更的次數超過1萬人,其中,董事會變更人數超過5人的上市公司有187家,合計1326人,高管變更超過5人的上市公司有115家,合計808人。

而2018年四季度才剛開始,A股上市公司目前已有超過8000名董事高管離任,無論董事還是高管離任人數高於2017年的上市公司都超過1000家,有365家上市公司的董事長發生變更。

同花順數據顯示,截至9月28日,A股上市公司共有2591家出現高管離職,而在2017年同期,則有2460家上市公司出現高管離職。

中泰證券分析稱,房地產、建築裝飾行業有超過40%的上市公司高管離職人數超過去年,公用事業和休閑服務行業也是高管離職較集中的行業。而民營企業,尤其是市值小於50億的中小上市公司高管離職人數明顯超過去年。

在高管與董事離任人數高於去年的樣本中,民營企業佔據了60%,市值小於50億的上市公司中,民營企業佔比接近70%。在今年董事長變更的樣本中,民營企業的佔比也達到40%。

中國證券報援引業內人士分析稱,高管變動主要有三種類型:正常工作變動,比如企業內部調整、另謀高就或因為工作壓力大而離職;控股權發生變化導致高管團隊變化為了擺脫持股鎖定期的約束而提前離職

高管離職的主要原因,有董事會換屆、公司控制權變更等原因,還包括身體、家庭等客觀原因。當然,也有可能因為上市公司業績不佳,而面臨被動辭退。

中證報援引武漢科技大學金融證券研究所所長董登新的觀點稱,高管的流動是正常現象,但如果高管流動性過大,則反映出一些問題,主要是上市公司缺乏吸引優秀人才的激勵措施,且企業家與職業經理人還處於急功近利的階段。

董登新表示:

高管經常換人,公司的戰略很容易朝令夕改,所以管理團隊的穩定性影響到管理有效性。

阿波羅網收集網友評論:

最關鍵的沒有說,離任以後半年可以減持,你怎麼不說!最大的減持大家怎麼看!!!?

想套現不離任行嗎?真當天塌下來了?

這就是a股的制度劣根性

阿波羅網責任編輯:楚天 來源:華爾街見聞 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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