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移民新政:員工舉報僱主不合規行為 可獎勵綠卡

H-1B簽證。

H-1B簽證允許美國公司在國內招募不到合格的技術員工時,可以聘用外國高技能人才。但近年來H-1B項目被不少僱主濫用。因此,移民局開始對工作移民違規欺詐行為加大了打擊力度,鼓勵員工舉報僱主不合規的行為,甚至用綠卡作為獎勵。

移民局除了加強對H-1B簽證項目申請者的調查,安排更多的實地考察和面談。移民和海關執法局的調查包括了超過400項的刑事違規行為,重點關注僱傭H-1B員工比率較高的僱主,為工作地點在其他公司的員工申請H-1B的僱主,無法通過商業數據驗證基本信息的僱主等等。

除了嚴查以外,移民局最近在官網公布如何舉報僱主,並放上獎勵制度,鼓勵線民舉報疑似H-1B欺詐或濫用的行為,甚至用綠卡獎勵。

鼓勵揭發的行為包括,H-1B僱員沒有獲得LCA(勞工狀況申請)認證的工資,H-1B僱員和其他相同工作的僱員之間存在工資差距,H-1B僱員未能履行簽證申請中規定的職責,H-1b僱員未在LCA認證的工作地點工作,H-1B的外國僱主盜竊美國的知識產權成果,H-1B的僱主參與走私,H-1B的僱主僱傭非法員工,從美國政府處詐騙福利等等。

在洛杉磯為一家小媒體公司拍攝的龔同學,H1B簽證抽中後遲遲還未批下來,9月30日後他的OPT也過期了,按律不可以工作。但主管希望有拍攝任務時他也能來幫忙出工,薪資等簽證下來後再結算。龔同學表示,雖然知道公司的做法不合法,但他認為舉報僱主對自己百害而無一利,萬一審查下來,自己的簽證申請恐怕都有麻煩。更何況他擔心自己一離開,自己的崗位就被別人頂上去了。

律師王振邦表示,由於僱主給僱員辦工作簽證,很多時候僱員擔心一刀兩刃砍,傷害到自己的簽證申請。因此現在移民局給予一定的獎勵和保護,尤其對於行為大膽的僱主,僱員又收集很足夠的證據,移民局甚至在網站上放上了綠卡獎勵。

同時,對於參與舉報的H-1B僱員,如果他們由於舉報行為喪失了H-1B資格,並且希望延長他們的H-1B狀態或者改變他們的非移民地位,移民局可能會考慮他們的特殊情況,通過自由裁量權來批准他們的申請。

他解釋,移民局同時也鼓勵公司其他員工舉報,不僅僅是H1B申請者。雖然移民局不能完全保證給予金錢獎勵,但是移民和海關執法局擁有自由裁量權和法定授權,支持用於刑事調查的信息證據。移民局官網尤其鼓勵員工,如果發現公司有在給人辦H1B,但又從未見過這位同事的話,就應該舉報。

同時他也建議僱主要小心行事,像龔同學這樣的情況可能僱主和僱員在“蜜月期”時可以安好,但一旦以後關係鬧僵,員工追溯起來會惹來麻煩。他舉例自己的一位客戶,公司未按要求替僱員支付申請H1B的律師費和申請費,而要他自己墊付。原本相安無事,但後來該員工對僱主不滿,將其告上法庭,僱主結果被罰錢。

阿波羅網責任編輯:秦瑞 來源:世界日報 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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