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寒冬已至 你做好失業準備了嗎 ?!

——未來一年 請做好失業的準備?!(組圖)

看似是「給百姓發福利」的社保改革,卻不知不覺把壓力一股腦兒壓在了企業頭上,結果成了失業潮的源頭,最終倒霉的還是老百姓自己。

變革總是從最細微的小事開始。

最近發生了兩件事,很多人都沒怎麼注意,但這兩件事導致的結果,很可能會影響我們未來幾年甚至十幾年的人生——我們即將迎來一波大的失業潮,這絕不是危言聳聽。

第一件事,社保改革。

8月27日,國家稅務總局發佈消息,從2019年起,社保統一歸稅務徵收。也就是說,如果你們單位過去按照最低社保繳納標準給你上的社保,明年就要改為按照實際所得繳納了。

這意味着什麼?

以北京市為例,2018年養老保險、失業保險的繳費基數下限為3387元,醫療保險、生育保險和工傷保險的繳費基數下限為5080元。

如果某企業僱傭的某位員工每月收入為1萬元,此前一直是以最低基數繳納社保,則新政實施前後的影響如下:

新政實施後員工需要多繳:1023–383=640元/月

企業需要多繳:3100–1240=1860元/人/月

說句實在話,員工多繳的社保,以後退休了還能拿回來,但是企業繳的可就像被征了稅一樣,是拿不回來的。一般來說大企業都會足額繳納社保,所以說這些沒有足繳的幾乎都是中小企業。

就像上面提到的例子,新政實施後,僱傭一個員工的成本每個月就要多1860元,一年就是2萬多,對一家10人的小微企業來說,每年就要多支出20多萬,無意是一記重拳。

已經有企業開始哀嚎了。

成本的增加直接擠壓了中小企業的利潤,為了生存,老闆們只能被迫裁員。

其實裁員潮已經不知不覺地開始了,就在前兩天,我得知之前合作過的一家傢具租賃公司,一天之內就裁掉了400個銷售。

昨天,一個來取單的快遞大叔也向我抱怨,公司想趕他走,但又捨不得賠償15萬的離職金,竟要求他從公司員工轉為個體戶,以承包的方式給活干,但承包期只有短短兩年,兩年之後他不知道該怎麼辦。

這也讓我想起09年的時候,上海、江蘇嚴抓社保,要求工廠給工人上社保,成本的增加迫使很多做成衣出口的工廠不得不提高報價,加上金融危機歐洲的購買力不足,訂單就紛紛轉移到東南亞,大批員工因此丟了工作。

所以你看,看似是“給百姓發福利”的社保改革,卻不知不覺把壓力一股腦兒壓在了企業頭上,結果成了失業潮的源頭,最終倒霉的還是老百姓自己。

本來中國企業的稅負已經非常高了,福耀玻璃掌門人曹德旺就多次說過,中國製造業的綜合稅負比美國高出35%,這也難怪他要跑去美國建廠。

但那些跑不掉的中小企業怎麼辦?巨大的稅負壓力已經像千斤重擔一樣壓在他們肩上,社保改革很可能就是壓垮他們的“最後一根稻草”。

所以如果你在中小微企業工作,請做好失業的準備。

第二件事,創投基金加稅。

前幾日,一則消息刷爆我的朋友圈,那就是創投基金的個人投資者實際稅率將從20%提升至35%,稅負增加七成,而且過去歷年的稅收也需按新標準補繳。

這是什麼意思,就是說如果你把錢放進創投基金,最後得到的投資收益將被徵收35%的稅,對此有人算了一筆賬:

可能很多人覺得創投都是有錢人玩的遊戲,和自己不相干,但是創投基金是幹什麼的?是投資新興創業企業的,是扶持大眾創業、萬眾創新的一道活水。

現在給創投基金的投資人加稅,分明就是在趕這些人出局。

很多嗷嗷待哺的小公司就靠着創投基金投的錢生存,一旦創投基金走人了,這些剛起步的企業就更難融到錢了,這期間公司還要給員工交更多的社保,簡直把人往死里逼的節奏。

可以預見的是,未來一段時間,中國的創業圈將迎來資本的寒冬,也將引發一波裁員、倒閉潮。

如果你在創業公司工作,也請做好失業的準備。

可能你會問,難道政府不知道多繳社保、多徵稅會對中小微企業帶來致命打擊?

他們當然知道,但是沒辦法啊!現在養老金已經虧空到兜不住的程度,人社部2016年的數據顯示,個人賬戶缺口高達4.7萬億,空帳率已超九成,其中7個省的養老金收不抵支,黑龍江直接“穿底”,負債232億,最近兩年乾脆都不更新數據了。

以前房地產熱的時候,地方政府還可以通過賣地來獲取可觀的財政收入,現在國家已經明令要求遏制炒房的勢頭,這勢必導致地方政府少了一大塊肥肉,為了彌補財政收入的不足,只好想方設法地開源了。

只是可憐那些本就經營困難、在生存線附近掙扎的中小微企業和他們的員工,高社保費率、高稅收將成為壓垮他們的最後一根稻草。

凜冬已至,你感覺到寒意了嗎?

阿波羅網責任編輯:趙亮軒 來源:資識研究所 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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