咩係真正的得體?這係我聽過最好的回答 - ☀阿波羅新聞網
阿波羅新聞網生活 > 心靈之燈 > 正文

咩係真正的得體?這係我聽過最好的回答

我的生活中,幾乎每周都有幫助別人搭建人脈的機會。最近碰到了幾件事,我諗跟大家探討一下,唔係希望邊個來對號入座,係想給大家人脈搭建的啲警示。

1

如何把握

與貴人、領導溝通的分寸?

A係我的粉絲,機靈透徹,雖然未曾謀面,但係網上有很多交流。我很看好他的發展,也希望能給他的事業起到一個助力,(投黑馬 Tou.vc專註於文創領域的眾籌平台)於是把他介紹給我的一個做高管的同學,到一家公司實習。

他實習開始一周以後,我微信聯繫他,想了解一下他的工作情況,意外地發現他到現在還沒有跟我的同學,也就係招他入公司的老闆見面呢。

我趕緊提醒他:“這個唔好等,即使老闆很忙,你早點兒到公司,到老闆的辦公室門口,進去握個手,認個臉,親口講聲感謝,不耽誤咩時間的。”

這時,他給我發了句:“您有咩想讓我傳達的嗎?可以順便幫您促進一下同學友誼,哈哈哈。”

看似隨意的幾句微信對話,大家看出有咩問題了嗎?

人和人之間相處的分寸感最難拿捏。

咩時候應該親切熱烈,咩時候應該有距離感,咩時候正式,咩時候隨意,能把與人相處的分寸感掌握好,真係一門藝術。

如何處理好和伯樂的關係最為恰當?

年齡、性別和閱歷有差別的人,或者係還沒有見過面的人,與他們應該保持一定的距離,不能像跟平輩好友一樣隨便,給人舉止輕浮的感覺。

讓對方知道你的尊敬、感激之情,開始返工後給對方彙報一下自己的感受和進展。

讓對方參與到你的事業發展中來,這樣很自然地增強了這種導師的指導關係。

對於給你工作機會的貴人、領導,如何做到分寸合適?

通過熟人關係錄取你的領導,入職後應馬上找機會問候。一般領導來到辦公室較早,唔好在大家都已經返工的時候去耽誤領導的時間。早點到辦公室,到他門口進門打個招呼。

這個問好要包含幾個意思:

第一、表示誠摯的謝意,感謝領導給予的機會。

第二、真誠地表示自己一定多學習,好好乾,不會讓領導失望。

第三、如果將來工作中有問題或者疑惑還得麻煩領導,給予指導和引領。

這係你發出的一個邀請對方參與你的事業發展和未來成功的信號。也係受人幫助後最起碼的禮貌。

人生中能得到貴人的相助係運氣,上面這幾點做到了,會給介紹工作環節中幫助你的貴人留下感恩、得體的印象。邀請他們參與到你的成功中,這些貴人才能真正成為你的人脈。

2

有求於人時

如何求助比較得體?

B係朋友的朋友,我沒有見過面,只在微信上聯繫過,她希望我幫她介紹個工作。

一天夜裡11點半,我的微信里忽然收到了90條來自 B的語音留言。我諗別係出了咩事了?

結果聽了幾條好像係訴講自己目前還要唔好上這個研,還係去上其他學校,還係去找工作,各種的糾結。如果不知道的人,還以為我係零點夜話的電台主持呢。這些絮絮叨叨的錄音把我弄得丈二和尚摸不着頭腦,不知道她到底要表達咩意思。

我諗大家一定都看出 B的處事方式頗有唔妥吧?

當你有求於人的時候,如何尋求幫助合適呢?

1、做好自己的準備工作

你對自己的需求了解嗎?你係否已經準備好自己的背景資料?

不論你係需要求人找工作、寫推薦信、介紹項目,還係推薦買賣,在聯繫對方之前,一定要準備好自己的個人簡歷,項目介紹。首先自己要對目標人脈和目標方向做好調研,這樣你才能知道你要接觸的人係咩樣的人,咩樣的背景,公司係咩情況。

如果網上的公開信息不能給你足夠有用的情報,那麼通過中間人或者介紹人提前打聽一下就係最有效率的方法。

2、簡單明了地闡述你的訴求

請把你的自身背景和期望找的明確方向提前梳理好,用最簡潔、直接的方式禮貌地提出來,讓對方一下子明白你的來意,能幫就幫,不能幫也會給你一個答覆。

即使這次不能幫忙,你也表示一下謝意,耽誤對方的時間了。這樣會給對方留下一個好的印象,下次講不定又有機會會想起你。

3、每一次求人辦事動用人脈,都係一次資源的消耗

對方要動用自己的社會資源來幫助你,請一定唔好把重要人脈當作知心姐姐來對待。如果你自己也不清楚點算,先找自己的家人和摯友聊一下,想清楚,再去動用人脈。

如果像 B這樣讓人摸不着頭腦,你的目標人脈一定會對你的行為處事能力發生懷疑,將來不敢介紹任何機會給你了。

4、人脈資源消耗以後,要及時地補充

對這個幫助過你的人脈進行投資和輸入,包括採取各種方式感謝對方,增加接觸機會,揾到能為對方創造價值的機會等等。

5、利用微信來社交也係有原則的

除了自己的家人和摯友以外,不建議在微信里用語音的形式留言,更唔好在大群里使用語音。語音好像一種強加於人的暴力,有強迫人去聽的感覺。初期交往,應該用文字形式留言。

如果實在有特殊情況,必須要語音的話,請在一條語音之內(59秒內)把意思講明白。我係邊個,我找你有咩事,打擾了,非常感謝。絕唔好錄好幾條語音,更不能像 B一樣搞語音轟炸。

求人幫忙,不管事情辦成與否,一定要心懷感激,唔好因為沒有辦成事情,而心生怨恨。更唔好在別人幫了忙以後,你人走茶涼,對恩人不理不睬了。切記!

3

通過第三方介紹的人脈

如何進行接洽?

C想轉行,於是來向我諮詢事業發展方向。

和他在微信上聊的時候,他提出想進入一個新的業務領域。正巧我有一個做這個領域的朋友,她在業界很資深。我諗如果介紹 C給我的朋友認識,講不定朋友能給他啲行業信息做參考。我在微信里給他推送了我朋友的名片。

過了幾天,我朋友微信我講:“C還沒有聯繫我喲。”我趕緊問 C,“您和我朋友接上頭了嗎?”C忙講不好意思,忙忘了。他會馬上加我的朋友。

晚上我的朋友給我發微信,講:“這個 C好奇怪呀,好像唔係來打聽行業信息的,而一直問我自己該做咩?我對他不了解,怎麼知道他該做咩?”這邊 C也沒有了下文,再也沒有聯繫過我了。

類似的故事你經歷過嗎?

通過第三方介紹,聯繫到目標人脈,如何進行接洽呢?

1、經第三方介紹後,應該馬上與對方取得聯繫跟進。

如果你唔去馬上聯繫這個人,過幾天再找對方,對方可能已經把你的事忘了,或者對方會埋怨介紹人怎麼做咁沒譜的事。

2、跟人建立第一次聯繫的時候,一定打好腹稿,禮貌地、就事論事地請教對方。

建立了初步聯繫,並且在談話中和對方建立一定好感以後,可以再補充問啲問題。

3、如何在第一次聯繫當中就給對方以好感呢?

首先你要學會放低自己,因為你要獲取對方的信息和分享,那就一定要有謙虛的學習的態度。(投黑馬 Tou.vc專註於文創領域的眾籌平台)如果我係 C,我肯定會講自己完全沒有行業經驗,很高興能有機會向專家請教。

其次,就係唔好讓對方產生競爭或者威脅的感覺,你唔係要竊取對方的商業秘密,而只係想學習一下別人的經驗和方法,能夠幫助你這個初學者起步。

4、請教別人,禮數一定要周到。

俗話講:禮多人不怪嘛!比如講些感謝的話,發個小紅包等等,禮輕情意重,對幫助你或者提供信息給你的人表示感謝係最基本的事。

5、在和目標聯繫人聯繫以後,應該在24小時內跟介紹人彙報一下情況

讓介紹人知道自己的介紹沒有白費,同時表示感謝,有始有終,而唔係介紹後就消失了。

人脈維護係個長期的工作,從中也最能看出一個人為人處事的作派和人品。

4

行事得體的人

都有這6點共性

我舉的這三個例子只係日常中碰到的幾件小事,但卻反應了很多人在處理人脈關係上的不成熟、不得體。

“得體”這兩個字看似簡單,其實包含太多的學問。我們觀察一下行事得體的人,都有哪些共性?

1、真誠待人

真正的得體係建立在真誠待人的基礎上的。把“真實”和“誠意”表達出來,讓人感受到,係與人相處的第一步。

“真實”意味着讓人看到你真實的自己,每個人都唔係完美的,都有自己的優點和缺點。

與其把自己包裝完美,去虛妄地表現自己,以給別人留下好印象(Impress others),不如去真實地表達自己(Express yourself),讓別人了解你這個人,接受真實的你。

“誠意”以互利互惠為本。真誠地希望能與對方交好,希望能建立一個對雙方都有所增益的關係。

2、知恩圖報

行事得體的人一般都係知道感恩的人。

因為對別人給予自己的幫助懷有感恩之心,自然而然就能把這種心情流露出來,表達出來,並尋找機會報答對方,讓對方感覺愉悅,從而更願意幫助你。

3、大方、大度

“大方”,指的係做事或辦事不小氣;慷慨,願意將東西贈予他人。

“大度”,指的係度量寬宏,胸懷開闊,不斤斤計較。

得體的人往往能做到這兩點,他們往往喜歡送人禮物或者給予別人方便和好處,讓別人感覺被惦記着的溫暖。

他們又不會計較細節,更不會小心眼記仇,所以讓人交往起來感覺舒服放鬆。

因為這兩點,你會覺得得體的人做事禮數周全。

4、把握分寸

孔子語“遠而不疏,近而不狎”就係講的分寸感。

人和人要有距離,但唔係拒人以千里的疏遠,親近卻不狎昵戲弄。

親密而獨立的關係,係處事得體的人與他人之間關係的最好描述。

有的人高冷,不暴露自己,不容易接近,很難交到好的朋友。也有的人容易忽視人和人之間的距離感,把自己的所有喜怒哀樂一股腦地倒給身邊的人,或者交淺言深,或者舉止輕浮。

這些都係不得體的表現。

5、謙虛,學習的態度

與人相處,自己係咩樣的狀態最容易讓別人接受呢?

最重要的就係謙虛。

因為我們每個人都沒有世界上所有問題的答案,任何人都有啲我們自己不具備的東西,所以在和他人接觸的時候,要抱着學習的態度,放低自己,認真地去從他人身上吸取知識,吸取經驗,吸取智慧。

同時,謙虛不代表把自己表現得一無係處,低三下四,那麼別人也不會瞧得上你,願意與你接觸。

真正的得體係在謙虛的同時,做到下面一條。

6、自信、自然的態度

自信係指因為自知而帶來的自我肯定。

清楚地知道自己係邊個,有咩樣的優勢,有咩樣的特點,甚至缺點,相信通過自己的努力可以完成一定的挑戰或者做出一定的成果。

當一個人有自信時,他不會無故懷疑自己,否定自己,給自己設置恐懼,也不會覺得自己低人一等。

這樣他對別人的態度會更自然。

當你看到一個人非常謙虛地對待別人,為他人服務,處處為他人設想,但又不讓你覺得係刻意奉承,巴結討好的時候,往往就係因為這個人充滿了自信,所以他對待別人的態度非常親切自然。

5

後記

了解以上六點,應該講我們開始掌握了啲如何得體地與人相處的門道。

但係從知道到做到不可能一蹴而就。讓我們平時多多觀察,注意留意身邊為人處事得體、讓你感覺舒服的人,(投黑馬 Tou.vc專註於文創領域的眾籌平台)睇吓他們在各種情況下係如何應對的。

見賢思齊,讓我們積極學習他們,從一點一滴做起,練習如何講話,如何做事,如何為人。

從真誠的角度出發,把握分寸,調整火候,適當地注意方法,慢慢變成一個行為處事得體的人。

阿波羅網責任編輯:宋雲 來源:康妮美國頻道摘編 轉載請註明作者、出處並保持完整。

心靈之燈熱門

相關新聞

➕ 更多同類相關新聞