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習中央和地方政府矛盾激化 黨媒熱炒「老實人」接班啥意思?

中共兩會通過過修憲,取消了國家主席任期限制後,輿論普通認為習近平或長期執政。但近期官方頻繁釋放尋找接班人的信號,並且強調要選〝老實人〞接班。江澤民“腐敗治國”政策培養了大量仍在位的中下層官員,他們係既得利益者,習近平推行的新政勢必會動了這些人的奶酪,所以這些人會明理暗裡的抵制和對抗。前總理朱鎔基智囊曾表示,“中國國企已經成為最大利益集團”,並且“綁架了中國的市場化改革”。

日前召開的中共全國組織工作會議上,習近平要求各地〝不拘一格〞培養選拔一定數量規模的、年輕優秀的〝可靠接班人〞。

圍繞習近平的講話,新華網10日發表題為《我們需要咩樣的接班人》一文談及,〝每一代可靠的接班人,都要培養下一代可靠的接班人。〞

7月9日,中共中央黨校主辦的《求係》網站也刊文稱,實現中華民族偉大復興,關鍵在人,歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。

7月2日,在中共新一屆共青團領導班子的會議上,習近平強調共青團系統把培養〝接班人〞作為根本任務。

而中共黨報《人民日報》更係圍繞習近平有關培養選拔〝可靠接班人〞的講話,連續推出5篇文章,解讀中共新路線。

文章罕見地披露目前中共官場存在的問題,即改革開放前參加工作的官員已經或將要退休,70後、80後、90後的年輕官員成為主體,並稱要選拔年輕官員,就必須要把〝當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條〞。

習近平上台後雖然提拔了一批自己的親信,但遍布全國各地的廳局級幹部、市縣級幹部,以及大型央企、國企的負責人等很多都係江澤民時期培養的,而且係江澤民“腐敗治國”政策的既得利益者。

習近平推行的新政勢必會動了這些人的奶酪,所以這些人會明理暗裡的抵制和對抗。習近平培養年輕幹部,從底層開始,實為整肅官場江系既得利益集團。

中央和地方政府矛盾激化

近來,中共債務“去槓桿”政策遭遇國企和地方政府抵制的傳聞,在坊間不斷傳播擴散。截至7月10日,中共央企新一波密集“換帥”潮,半年來總計有19名央企“一把手”被撤換。

同期,湖南兩地市深陷債務危機旋渦。6月27日,網絡流傳一份湖南省常德市政府在6月22日召開的化解政府債務的專題會議內容紀要,聲言要求銀行針對地方政府債務展期、降息、續貸,否則將向中紀委舉報。

6月12日財新網報導,湖南耒陽市出現首例拖欠公務員工資事件,事件後耒陽市政府稱國庫資金已告罄。

而對於各方關注的地方債,中南海明確表態“不救助”。輿論認為,中南海高層對國企和地方政府在推進改革上的動作遲緩甚為不滿。

美國南卡羅萊納大學艾肯商學院終身教授謝田認為,其實中央各部門、中央和地方都在互相推諉,中央想讓地方把錢吐出來,把壟斷的利益讓出來,地方上做不到。實際上中國的經濟問題又一次到了倒逼政治體制的改革。

最近各種異象顯示習江斗激烈

大陸的央企和國企過去一直被江派權貴利益集團壟斷掌控。江澤民、曾慶紅等家族等壟斷了中國的經濟命脈。習近平上台後,圍繞國企改革,必然觸動中南海與權貴利益集團、地方諸侯,引發激烈的權力鬥爭和衝突。

中共前總理朱鎔基智囊高西慶曾表示,“所有人都表示有意願去做(改革),但不知咩原因,就係做不到。為咩?我的解釋係,這個政府,從經濟學角度講,被不同的利益集團所綁架。最大的利益集團係國有企業”,“中國國企已經成為最大利益集團”,並且“綁架了中國的市場化改革”。

時政評論員李林一講,“國企被認為係中共的執政基礎,它在江澤民執政時期發展為壟斷企業,成為中共掠奪老百姓和斂財的國家機器,民憤極大”。

阿波羅網林億綜合報道

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