2018年6月26日，6月22日至24日，江西旭陽雷迪高科技股份有限公司（以下簡稱旭陽雷迪）出現員工集體討薪事件，員工們反映，公司已經拖欠了員工的4個月工資沒有發，並且自2013年起的5年多時間，都沒有給員工交社保金。圖為6月23日，員工雨中下跪討薪。
旭陽雷迪副總裁羅星向《每日經濟新聞》記者證實了公司欠薪和未交社保的情況，但並未向記者透露拖欠的薪資和社保數額及債務情況。他表示，目前政府和公司正在商討解決的方案。「公司2013年就差點破產了，但是還有許多銀行的債務，為了不使國有財產損失，一直挺過來，走到了現在。」據旭陽雷迪一位前高管介紹，旭陽雷迪目前拖欠員工的社保金和工資金額上億元，還有欠上十億元的供應商貨款，企業面臨着巨大的經營壓力。目前公司已經基本上處於全面停產狀態。
「旭陽雷迪已經拖欠了我們4個月工資，過年後到現在，只發了一個月的工資。」一位名叫張強（化名）的員工對記者說，他夫妻二人都在旭陽雷迪上班，進入2018年之後，公司只發放了3月份的工資，1月和2月、4月和5月的工資都沒有發。不僅如此，旭陽雷迪從2013年起，就沒有給員工交社保，時間長達5年多。王萍（化名）在離職前是旭陽雷迪的一位中層，2015年被離職。她向《每日經濟新聞》記者提供的一份九江經濟技術開發區勞動人事爭議仲裁院裁決書顯示，旭陽雷迪自2012年10月後就沒有給員工繳納社保，但同時又扣除了員工應繳部分。
旭陽雷迪在答辯時稱，王萍等人所訴未交社保期限屬實，原因是公司經營困難，資金緊張，已向九江經濟開發區社會保險事業管理局申請暫緩繳納，並不是故意欠繳，而且是公司所有員工都欠繳保險。旭陽雷迪副總裁羅星在接受《每日經濟新聞》記者採訪時表示，公司目前確實是存在拖欠員工工資和社保的情況，公司的經營狀況不景氣，這是行業的調整。「拖欠不是今天才開始的，2013年就開始拖欠，目前整個行業大部分停工，我們也停工了百分之七八十，大家都沒法上班了，才爆發（討薪）這個事情。」
