無論及時與否，能回復一條反饋消息的人才是您需要重視的朋友。
當今微信已經融入我們的生活。工作要用微信，跟朋友溝通要用微信，寫文章也需要在微信公眾號發表。
在這麼頻繁的使用過程中，每一天我們會給很多人發消息。
很多人因為忙，不總看微信無法及時回復。
即使微信置頂如果人太多也一樣看不到。
這個我們都能理解。
但總有那麼一些人，
即使他沒有及時回復，過了一天或者更久也會主動給我們一句反饋，收到了。
這其實真的很讓人暖心的。
01
認識一位姐姐，她就是這樣的人。每次有問題請教，或者探討什麼問題，她都會很耐心的說。
當發了消息她沒有回覆，第二天她總是主動的提及並且反饋，告訴我因為什麼原因沒及時回復。
其實及不及時這個真的不重要！每個人都有各自的事情，我也是一樣。這個都需要相互理解支持。畢竟正事要緊。
但當之後看見了，能回復一句那感覺很不一樣。
如今的情況就是不回復的人比比皆是，似乎是「自動屏蔽掉了」。我們也習慣了。
但當得到了這樣回復的時候，就像是小孩子獲得了一塊糖一樣，讓人又驚喜，又心甜！
至少之後有事情我還是很樂意跟這位姐姐去溝通，並且會讓我更加重視這位朋友。
而對於不回復，也沒有反饋的人，我也不會再去打擾。畢竟，我臉皮薄。
工作中，職責所在想要做好服務，就習慣性每天發一條天氣慰問信息。其實我也可以不發，沒人強求。但我想多做一些。
02
有一位客戶姐姐，每一天的群發消息她都會回復我一句。真的很佩服！一直都是這樣。
為此我也是特意跟她表達了感謝！
她說:「這是應該的，收到消息回復一句，是人與人最基本的尊重」。
這位姐姐的格局，是我都要仰望的。
其實還有很多客戶，對我的發的消息表達感謝的時候，我的心裏都是暖暖的。
至少讓我知道我這樣做的意義，
也是我堅持下去的動力。
通過工作也是認識了幾位老師，他們都有共同的優點。給他們發消息，每一次都有答覆。
他們真的很忙很累！有的時候回復的時間是23點或者是0點，這讓我看着真的很心疼。
之後不到萬不得已，我也不會去發消息打擾他們。
有什麼關心的，注意事項的連結文章我看見的時候總會第一時間想起他們。
覺得對他們有用，就會發給他們。也是打從心底想要回報。
所以當您回復別人消息的時候，
不用擔心他會越來越「煩你」。
這樣的人很少。
當兩個人沒有隔閡，當自己覺得受到了尊重，自然就會更加體諒尊重對方。
這也是生活中的美好所在。想必這種感覺您絕對不會討厭。
03
在聽余世維老師的課程的時候，聽見過他講了一個案例:
那是在很久以前，流動電話還沒普及只有座機。他單位一位同事出去了，結果座機響了。打過來的是是一位公司的老總，是余老師接的。
之後余老師跟他說明了情況，說這位同事沒在回來的時候會轉達給他。之後掛下電話。
晚上的時候這位同事還沒回來。余老師在下班的時候給這位老總打了電話，說這位同事還沒回來，我一會去她家等她。對方收到。
余老師之後到了她家，等了一會終於她回來了，原來她今天去負責的區域談客戶談了一天。之後余老師立刻轉達給她讓她回復電話。
余老師到家之後，又給這位老總撥通了電話，詢問這位同事打沒打電話。
對方表達感謝！說打了打了。
之後又問:「你叫什麼名字」？「我叫余世維」。「你明天到我公司來一趟」。
等第二天余老師到他公司的時候，他直接遞過來一份訂單合同，「我就在你這買了，這期間如果你離職合同自動取消」。
這位客戶在這之前攻了兩年都沒攻下來。這就是反饋的力量，也是余世維老師所說的「首問責任制」
04
當一個人撒出去的都是尊重的時候，得到的也是被關心，被尊重。
路會越走越寬。
這樣的人未來絕對不會差。
反之，通過漠視不在乎只會屏蔽掉越來越多的人。固步自封。
就像巴菲特的名言，翻譯成中文的意思就是:
「衡量自己成功與否的標準就是有多少人，真正的關心你，尊重你」。
所以當有人給您發消息的時候，無論自己是否及時的看見，哪怕是回復一個表情，也是有意義的。
至少下次，對方還會樂意跟自己說話。畢竟咱們得臉皮都很薄。
如果您身邊有這樣的人，請您加倍珍惜。
