前些天跟朋友閒聊。
朋友感慨說，畢業多年漸漸清晰地發現，有時阻礙自己成長的，不是外面世界帶來的影響，而往往是自身傻傻堅持的一些東西。
只有經過時間的歷練，才慢慢發現正是這些東西，讓我們越走越慢，甚至止步不前。
如果你也有相似的感覺，不妨看看你是否也中了這些東西的「毒」。
1
舒適區的溫暖
朋友表妹畢業後進入一家公司工作，3年多了，工作內容仍只是簡單的整理一些文件，錄入一些資料，工資方面也一分未漲。
好友曾勸她好好考慮下工作的事情，為自己未來做做打算。
哪知朋友表妹並未將此事放心上。
她說，她早已習慣了目前工作環境與工作模式，這份工作讓她感覺很舒服，她也沒想過要做其他的工作。
直到前些天，聽朋友再次說起她表妹才知道，因為公司整體效益不好就裁掉了一部分人員，她表妹就在其裁減的名單之中。
說到底，朋友表妹的問題就在於陷入了溫暖的舒適區。
心理學研究中關於人對於外部世界的認識，分為三個區域：舒適區、學習區和恐慌區。
精讀君此前在《終身成長詞典》詞條《43：舒適區》裏提到：舒適區，即是你習慣待着的位置，習慣扮演的角色，習慣相處的人，習慣表現的態度……它包含了你所習慣了的一切事物。
總之，它給人一種很舒適的感覺。
但這樣的生活，會讓你變懶，從而不願跳出其劃定的範圍，去看看外面世界的精彩。
久而久之，你就會被封鎖在一個狹小的空間裏，成為井底之蛙，進而被世界所淘汰。
所以，別讓舒適區毀掉你的人生。
趁着年輕，任何人都該走出舒適區，去看看圍牆另一邊的世界。
2
胡亂勤奮
知識管理專家曾發現一個很有趣的現象：
大部分對個人知識管理感興趣的人，大都是一群上進好學的人，但這其中具體又可分為兩類：
一類是「不活躍」的學習者，他們看了書，問過一些問題，之後就不知所終了；
另一類是「活躍的」學習者，他們除了看書問問題，還喜歡參加各種拆書活動、學習時間管理、聽各種TED講座、參加各種社群等等。
十幾年過去了，知識管理專家觀察發現，那些「活躍的學習者」並沒有因為他們的四處學習而有特別大的成就，反倒是那些「不活躍的人」有不少做的風生雲起，至少成了某個領域的高手。
網上還流行過一個很形象的段子，說的也是類似的觀點：
你用小米手機，穿凡客T恤，泡貝塔咖啡，聽創業講座，宅家看哈佛公開課，知乎果殼關注無數，36氪每日必讀，BAT大格局了如指掌，張小龍貪嗔痴如數家珍。肉夾饃只吃西少爺，約飯局去雕爺，喜歡羅永浩勝過喬布斯，逢人便談互聯網思維……如果上述條件都符合，那你應該還在每天擠地鐵。
為什麼整天那麼努力的學習，卻依舊過不好這一生呢？
經過長達10多年的研究，知識管理專家田志剛指出了這其中的關鍵：一個人如果想要有所成就，核心是必須要有自己的方向和目標。
當你有了一個方向和目標的時候，你就會發現你沒有時間去為知識焦慮，因為你知道：不屬於你方向和目標的東西，再好也與你無關。
關於目標，哈佛大學曾對一群智力、學歷、環境等客觀條件都差不多的年輕人，做過一個長達25年的跟蹤調查，結果發現：
只有13%有清晰目標的人，會堅持不懈地朝着目標努力，並最終收穫成功；
剩餘87%的人由於缺乏目標或目標模糊，縱使每日也匆匆忙忙，卻也只是隨波逐流。
說到底，真正的努力，是需要方向與目標的。
3
嫉妒的情緒
看過一個寓言。
一群人看到一座豪宅，氣宇軒昂，奢華無比。
此時，聰明人由衷讚賞；
強者二話不說，前去敲門，悉心向房主求教，然後蓋出一棟更好的房子；
而人群中有一類人，他們越看越是眼紅，內心承受不了如此巨大的差距，於是，當天晚上就放火把這豪宅燒了。而他們自己，最終也鋃鐺入獄。
這個故事指出了人性中不同面貌。
面對同樣一件事物，有的人學着欣賞，甚至學習；而有的人，因嫉妒而毀了自己。
莎士比亞曾說過：像空氣一樣輕的小事，對於一個嫉妒的人，也會變成天書一樣堅強的確證；也許這就可以引起一場是非。
嫉妒，可以說是人性中極其卑劣的一面。因為它讓你封閉自我，困於比較，而失去了成長的機會。
經濟學上有一個概念，叫做奧格爾維法則，即
和不如自己的人相處，你會越來越弱。
和比自己更強的人相處，你才會越來越優秀。
這也印證了埃德蒙·伯克說過的一句話：站在我們對面的那個人，才是生命中最重要的人。
學會欣賞那些比我們強的人，才是我們成長的必經之途。
4
結語
亞里斯多德說過：人生最終的價值在於覺醒和思考的能力，而不只在於生存。
只有不斷反思，不斷審視，你才能糾正自己腳下的路，從而度過生存期，奔向夢想。
與君共勉。
