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職場心理學 這5類人不宜深交

初入職場或者初到一家公司需要注意哪些事項呢?怎麼知道哪些人值得深交?

初到公司,可透過閑談而與同事溝通,拉近彼此的距離。但有一種人,剛認識你不久,便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。這類人乍看係令人感動的,但他可能也同樣地向任何人傾訴,你在他心裏並沒有多大的分量。

1、交淺言深者

初到公司,可以透過閑談而與同事溝通,拉近彼此之間的距離。但係有一種人,剛認識你不久,便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。這類人乍看係令人感動的,但他可能也同樣地向任何人傾訴,你在他心裏並沒有多大的分量。

2、搬弄係非的“饒舌者”

一般來講愛道人係非者,必為係非人。這種人喜歡成日挖空心思探尋他人的隱私,抱怨這個同事不好、嗰個上司有外遇等等。長舌之人可能會挑撥你和同事間的交情,當你和同事真嘅發生不愉快時,他卻隔岸觀火、看熱鬧,甚至拍手稱快。也可能慫恿你和上司爭吵。他讓你去講上司的壞話,然而他卻添油加醋地把這些話傳到上司的耳朵里,如果上司沒有明察,屆時你在公司的日子就難過了。

3、惟恐天下不亂者不宜

有些人過分活躍,愛傳播小道消息,製造緊張氣氛。“公司要裁員”、“某某人得到上司的賞識”、“這個月獎金要發幾多”、“公司的債務龐大”等等,弄得人心惶惶。如果有這種人對你講這些話,切記不可相信。當然也唔好當頭潑他冷水,只需敷衍:“噢。係真嘅嗎?”

4、順手牽羊愛佔小便宜者

有的人喜歡貪小便宜,以為“順手牽羊不算偷”,就隨手拿走公司的財物,比如訂書機、紙張、各類文具等小東西,雖然值不了幾個錢,但上司絕不會姑息養奸。這種佔小便宜還包括利用公司的時間、資源做私事或兼差,總認為公司給的薪水太少,不利用公司的資源撈些外塊,心裏就不舒服。這種佔小便宜看起來問題不嚴重,但公司一旦有較嚴重的事件發生,上司就可能懷疑到這種人頭上。

5、被上司列入黑名單者

只要你仔細觀察,就能發現上司將哪些人視為眼中釘,如果與“不得志”者走得太近,可能會受到牽連,或許你會認為這太趨炎附勢。但有咩辦法,難道你不擔心自己會受牽連而影響到晉陞嗎?不過,你縱然不與之深交,也用不着落井下石。

阿波羅網責任編輯:李冬琪 來源:39健康網 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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