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你的iPhone X沾着實習生的血汗? 富士康鄭州廠非法使用學生工加班被叫停

富士康鄭州工廠。(AP)

有外國媒體披露,蘋果手機的主要供應商富士康在中國鄭州的工廠非法使用實習生加班。富士康立即作出反應講,已停止這種做法。有分析認為,富士康非法使用學生勞工得到中國當地政府的支持。

據英國《金融時報》中文版11月23號發自中國鄭州的報道,鄭州的富士康(Foxconn)工廠因為工人短缺造成蘋果周年紀念版iPhone X延遲了生產,富士康工廠今年9月份轉向使用廉價的學生工趕訂單。鄭州城軌交通中等專業學校共送到富士康廠3000名實習生。校方對實習生講,這係強制性的實習,係為讓他們獲得“工作經驗”。

但在富士康鄭州工廠工作的6名鄭州城軌交通中等專業學校的學生表示,他們每天返工時間長達11個小時,而中國《勞動法》不允許學生加班。18歲的實習生楊女士講,我自認為自己加班的時間已經夠多了。但係學校老師卻對我大呼小叫,講我加班太少。據這些學生透露,學校教師在工廠蹲點以幫助管理他們。

深圳當代社會觀察研究所負責人劉開明對此表示,富士康使用學生勞工已經十年了,得到當地政府的支持,

“富士康在鄭州建立蘋果手機生產工廠,河南省教育廳就要求當地的中專技校學生到富士康實習,和該公司訂立勞工合約。”

報道講,富士康11月22日證實,已“立即採取行動,確保沒有實習生加班工作”。蘋果公司前一天也表示,他們發現啲中國學生加班工作後,已經採取“迅速行動”,從現在起,實習生每天工作最多8小時。

劉開明認為,在中國大陸因為勞動力缺乏,公司要求工人加班很普遍,

“雖然中國勞動法要求每天只能加班一個小時,每個月30個小時。但係實際情況係,啲工廠的工人每星期要干7天,每天10個小時。富士康工資比較高啲,即便如此,工人如果不加班,也難以養家糊口,基本工資太低。”

劉開明講,他最近到啲工廠做過調查,

“我試圖跟老闆商量讓工人每星期休息一天,但係老闆講很難做到,並講工人願意加班。”

在深圳的劉開明表示,中國法律規定,工廠可以僱用16歲以上的學生工到工廠實習。但很多學生工加班好像係迫不得已的。

《金融時報》的報道還講,在鄭州富士康工廠工作的7名年齡介於17歲至19歲的學生表示,老師要求他們完成強制性的“工作經驗”課程模塊,作為從這所職業學校畢業的必要條件。這7人都在組裝最新版蘋果手機,而他們在學校學習的目的係成為列車乘務員或鐵路經理。

阿波羅網責任編輯:夏雨荷 來源:自由亞洲電台 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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