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一個人最大的能力 就係讓人對你放心

01

公司主營業務做了調整。

老闆決定喺我負責的部門下設一個客戶服務部專門服務客戶,並從內部提拔一個人作為部門經理。

經過多方考量,我將細王和細陳推薦給了老闆,就綜合素質、對產品的熟悉程度以及對公司的忠誠度來講,兩個人不相上下。

那麼問題來了,到底選邊個做這個部門的負責人呢?

老闆一時也定奪不下。

因為這個部門的工作將來係需要和公司所有部門打交道的,所以老闆召集各部門負責人一起討論。

大家也覺得兩個人都非常優秀,一時無法決斷。

測試部門的負責人忽然講嘢了:“我傾向於細陳,佢辦事比較讓人放心。

佢講,每次新功能上線,測試部門都會發郵件告知所有面向客戶的業務人員。

希望佢們及時搜集並且反饋客戶對於新功能的使用體驗,包括使用過程中的啲優化建議。

因為唔係本職工作,所以很多業務人員都沒有當回事,但細陳每次都會及時反饋;

而且,被佢們採納的建議,細陳也會主動跟進進度,並及時告知給客戶。

講實話,這個事我都不知道,但係我和測試部負責人的感覺係一樣的,那就係細陳係一個讓人放心的人。

所有的緊急任務,我的第一人選永遠都係細陳。

甚至有時臨時出差訂機票這樣的細事,我也會先想到佢,因為我從來不擔心佢辦不好事情。

細王雖然各個方面都和細陳差不多,卻並沒有給人一种放心的感覺,最終細陳成為了部門經理,這係發生喺我身邊的真實故事。

後來每一次喺人事調整的時候,細陳都因為辦事讓人放心這個特點而得到重用,現喺已經係公司核心業務團隊的負責人之一了。

褚洪望曾經講過:“做人讓人感動,做事讓人放心。

也有人講,一個人最大的能力就係能讓人放心,更有人講,最聰明的做人之道,係讓人對你放心。

很顯然,一個讓人放心的人,職場上一定會更容易受到重用,也會被更多的機會垂青。

而一個讓人不放心的人,佢的事業也一定困難重重,很難有受重用的機會,人生道路也會變的更窄。

02

同細區的阿麗,最近因為從幼兒園接孩子的事傷透了腦經。

眼看着孩子還有幾天就要上幼兒園了,婆婆卻因為家裡臨時有事要返去處理,大概需要半個月。

她想喺同細區揾一個人幫忙每天晚上接一下女兒,因為她和老公係可以喺返工前把女兒送到幼兒園的。

首先她想到的係平日里和她最要好的阿梅,阿梅的孩子和阿麗的女兒係同歲,選擇的也係同一個幼兒園。

而且她全職喺家裡帶孩子,時間充裕,於是她就和阿梅商量,阿梅也係一口答應了。

為了讓女兒提前適應阿梅,昨天阿麗把女兒送到早教中心後就去返工了。

囑咐阿梅按時去接,擔心阿梅忘記,阿麗還專門提醒了好幾次。

臨收工的時候阿麗參加一個會議將手機調成了靜音。

會議結束後,手機里有很多個未接電話都係早教中心的老師打給她的,她嚇了一身汗,以為女兒出事了。

結果老師講,阿梅忘記去接她女兒了,老師給她打電話打不通,後來聯繫到了阿麗的老公,先至來把女兒接返去。

當阿麗問阿梅的時候,她居然很輕描淡寫的講忘記了。

阿麗心裏就很唔係滋味,老公就講,這個人辦事不放心,還係唔好讓她接女兒了吧?

阿麗就揾了個理由,再也不敢讓阿梅接她女兒了,而且喺她心裏,阿梅也不再係那麼要好的朋友了。

電視劇《秦時明月》中的蓋聶講過這樣一段話:

勇敢,唔係通過別人為佢擔心來證明的,尤其係那些關心佢的人。強者,係能夠讓佢的朋友、親人感到安全、放心。

一個強者,一定也熟諳做人之道,做事讓人感到放心。

一個喺工作上讓人覺得放心的人,喺職場上會有更多的機會;

而喺日常生活中讓人覺得安全放心的人,也更容易收穫友情,反之,則會被朋友們逐漸疏遠。

03

好耐以前,喺朋友家裡翻過李光彩的《講嘢讓人舒心,辦事讓人放心》那本書。

序言中有段話給我留下來很深刻的印象:

世上不乏先至華超卓、智能出眾之人,起初被大家一致看好,後來的結局卻不太美妙,有些人的遭遇還很悲慘。

究其原因,佢們往往怨怪時運不濟、細人作祟,但究其實質,無非三點:

一係講嘢讓人不舒心,二係辦事讓人不放心,三係講嘢、辦事都讓人煩心、揪心、痛心。

可見讓人放心對一個人來講係多麼的重要。

細想一想身邊那些喺工作中平步青雲、生活中人緣很好的人,無一唔係讓人感覺放心的人。

所以,努力成為一個讓人放心的人,就顯得很重要了。

那麼,如何先至能成為一個讓人放心的人呢?

我覺得要從兩個方面努力,一方面係不斷提升自己的綜合能力,另外一方面就係培養自己的責任心。

因為放心有兩種形式上的放心,一種係能力上的放心,而另一種係態度上的放心,而且兩種係相輔相成、缺一不可的。

就算係你再有能力,可係讓別人覺得你做事不踏實,沒有責任心,也沒有人敢相信你重用你;

而如果你做事很有責任心,但係能力不行,別人也不太放心把事情交給你做。

就像我們公司的細陳,佢係有責任心而且讓人放心,但如果佢工作能力不行,自然也係無法勝任部門經理的;

而阿麗的朋友阿梅,雖然具備能夠接送阿麗女兒的能力,但唔係很有責任心,阿麗自然也不敢放心的把女兒交給她接。

其實,做一個讓別人放心的人,真嘅係一種人生的境界,需要我們喺成長的道路上不斷的修正自己,先至能讓跟你交往的人覺得放心、舒服

最充滿希望的一句話係:“你辦事,我放心。

辦事讓人放心,係對一個人最高的評價。

工作中我們要上級放心、下級放心、同事放心,生活中我們要讓家人放心、朋友放心。

放心蘊含著一個人的品格,也體現着一個人的修養。

阿波羅網責任編輯:宋雲 來源:富蘭克林讀書俱樂部 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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