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好文:永遠不要和層次不同的人爭辯!

永遠不要和層次不同的人爭辯(愛惠物語)

記得大學畢業剛進公司的那一年,有一天我和胡哥到外單位去辦事。

事情辦完以後,我們開車來到停車場的出口處,一個帶着紅袖章的老人過來跟我們收費。

明明我們的車才停了半小時不到,老人卻硬生生要收我們三十塊錢。

我不由地嘟囔了一句,你們的收費也實在太不合理了吧。

老人斜了我一眼,二話不說就把停車場的閘門關上了。一個人走進傳達室,優哉游哉地喝着茶。

意思是說,在老子地盤,你們都得聽我的。今天不把錢交了,你們也休想離開了。

我正想下車找他理論,胡哥卻適時制止了我,一聲不響地把停車費交了。

順利離開之後,我向胡哥抱怨道,明明道理在我們這邊,為什麼要向他妥協?誰怕誰呢!大不了就跟他耗下去唄。就算要交錢,也要讓他出示物價局的相關證明以後再交也不遲啊。

胡哥笑了,你還是太年輕,認準了一個理就不惜死磕到底。明眼人也能看得出來,他這是在亂收費。可是為了這點錢都把時間耗這裡了,耽誤了接下來的工作安排,其實並不划算。

多年以後,我依然記得胡哥當時跟我說過的這句話:

永遠不要和層次不同的人爭辯,那是對自己的一種無益的損耗。

我的一個編輯朋友小毅跟我說過他的一個經歷。

今年回家過年,家裡有個親戚問他,一個月能掙多少?

小毅如實相告,誰知道親戚聽過以後,居然語帶嘲諷地說,你好歹是個名牌大學的學生,怎麼還不如村口李家的兒子呢,人家也只是區區的中專學歷,可是這些年在上海混得相當不錯,據說最近就要回村子蓋房子了。

他還一個勁地搖頭感慨,讀那麼多書還真沒什麼用啊。

小毅跟我說,年初的時候自己一直很喜歡的一個自媒體大號招人了,他滿懷熱情地投了簡歷,最後也成功地被錄用了。

雖然這份工作的起步工資並不高,也經常需要加班加點,可是每天能夠和一群志趣相投的同事一起共事,他感覺自己過得還是挺充實愉快的。

可是聽了親戚的一番話,小毅真的急於想為自己辯解一番,最後想了想,還是作罷。

事例中,小毅的親戚以“掙錢多少”來作為評判一個人是否成功的標準,而小毅更加看重的是工作能夠給自己帶來的價值和前途。

兩人認知水平的差異,決定了彼此很難聊到一塊去。

在那些根本不在同一頻道的人面前,凡事都想爭個明白,其實不過是在自尋煩惱罷了。

不是所有人都處於同一層次,當你在生活中遭受到不被理解時,先不要急着去爭個輸贏。你要清楚,並不是所有人都配得上你的解釋。

世界之大,人都有三六九等之分,我們無法改變身邊人的品性和素質,但慶幸的是,我們有選擇遠離他們的權利,不與他們作過多無謂的爭辯和糾纏,這就是對於自己最大的保護。

這並不意味着軟弱或退讓,而是當你耗盡了精力,卻難以消除人與人之間的認知差距。你終會明白,最好的發聲方式,莫過於少說話,做好自己。

正如村上春樹在《世界盡頭與冷酷仙境》一書中寫道:

世上存在着不能流淚的悲哀,這種悲哀無法向人解釋,即使解釋人家也不會理解。

它永遠一成不變,如無風夜晚的雪花靜靜沉積在心底。

我記得一個朋友跟我說起過他曾經任職過的一家民營企業,公司里的大多數員工都屬於關係戶,很多人甚至連初中文憑都沒有,素質可謂是參差不齊。

我這朋友每天必須耗費大量的時間和精力去和同事們扯皮、打太極、推諉責任。久而久之,他似乎被同化成了那一類人,練就了一副詭辯的本領,但業務水平和薪酬卻絲毫沒有長進。

他感覺自己在這種氛圍下工作起來非常壓抑,後來終於忍不住向老闆提出請辭,逃離了那家公司。

20世紀初的美國財政部長威廉·麥克阿杜有着多年的從政經驗,他曾經說過:

“你不可能用辯論擊敗無知的人。”

畢竟有些話,只該說給懂的人聽,才有意義。

阿波羅網責任編輯:陳柏聖  轉載請註明作者、出處並保持完整。

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