「我考慮再三，還是決定回成都了。」211高校的四川籍實習生小陳給21世紀經濟報道記者發來短訊，在北京一邊實習一邊找工作的幾個月後，他最終選擇了回去二線。
6月畢業季，今年將有750萬大學畢業生，一線城市以北京和上海為代表的戶口指標收緊，二線城市以武漢、西安和長沙為代表，則提出了留住百萬大學生或者吸引百萬大學生就業創業的計劃。
最近一周，6月23日，武漢喊出支持百萬大學生留漢創業就業；6月29日，長沙提出五年吸引100萬人才；西安也提出「五年投入38億，引才育才100萬」的目標。
有人才的城市才有未來，二線城市都認識到了這一點。
21世紀經濟報道記者採訪二線城市政府政策制定者、重點大學就業辦和畢業生發現，吸引人才核心還是產業，沒有產業也留不住人才，二線城市人才逆流回到一線城市的也不在少數。二線城市優勢產業在吸引人才方面毫不費力，比如長沙的娛樂產業，但在互聯網、金融、科技產業，二線城市仍待補課。
送戶口送錢送房租
750萬大學畢業生去哪兒？城市的搶人政策陸續發佈。
在武漢發佈「支持百萬大學生留漢創業就業」政策後，長沙即發佈新政，未來五年，吸引儲備100萬名青年人才在長沙就業創業。
今年以來武漢、西安等地均打出史上最低省會城市落戶門檻。最新的長沙落戶政策，除了零門檻，還有獎勵。
長沙除了對畢業生的落戶零門檻，還有租房補貼。對新落戶並在長沙工作的博士、碩士、本科等全日制高校畢業生（不含機關事業單位人員），兩年內分別發放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼，博士、碩士畢業生在長沙工作並首次購房的，分別給予6萬元、3萬元購房補貼。
在這場「搶人」大戰中，戶口、房子和現金補貼，都是重頭戲。戶口方面，二線城市對本科畢業生落戶幾乎零門檻，不少城市比如長沙對落戶還有租房補貼，西安和武漢都放寬了對專科生的落戶門檻。
在住房方面，南京市則發佈《人才安居辦法》，提出力保16萬人才安居樂業，主要面向符合條件的大學畢業生和園區內新就業人員。符合條件的六類人才，可以分別享受共有產權房、人才公寓、公共租賃住房、購房補貼和租賃補貼五種待遇。
資金補助也是重頭戲，杭州推出「房補+車補」；福州市財政則給予應屆博士研究生每人安置補助費15萬元，用人單位幫助協調解決住房困難。
除了對畢業生，重點人才補助方面，更是不惜重金，杭州、南京以及無錫，對於頂尖人才和團隊的自主更是高達億元。
北上落戶持續收緊
二線城市搶人，其大背景是一線城市落戶逐漸收緊和新一線城市的崛起。
以北京為例。北京市人力社保局相關負責人早於2014年表示，進京指標不會突破1萬人，以後會呈逐步趨緊態勢。2015年北京市對高校應屆畢業生的引進指標不超過9000人，「2016年只減不增」。
雖然2017年進京名額尚未公佈，北京官方最新表態，北京將堅持「兩嚴控一支持」引進畢業生，即按照新版城市總體規劃，對落戶指標實施「總量封頂」。今年外地生源進京落戶指標將不超過9000人。
上海也在嚴控人口，自2015年起，上海的流入人口持續轉負。而今年外地流入、無戶籍的常住人口減少了1.3萬人。
一線城市中，唯深圳在大舉吸納人才。自2016年上半年深圳市出台81條「人才新政」後，深圳十區也緊跟着出台落地政策，按照寶安區的方案，最高端的傑出人才可以獲得市和區各600萬元共1200萬元的獎勵補貼；基礎型的人才也可獲得博士6萬元、碩士5萬元、本科3萬元的租房和生活補貼。
相對北上深的高房價來說，發展較快的二線城市，也即輿論提到的「新一線」，一般包括杭州、成都、武漢、南京、青島等城市，也是應屆大學畢業的首選地。
根據智聯獵聘發佈的調研報告顯示，2017應屆畢業生簽約「新一線」城市比例與北京、上海、廣州、深圳持平，而希望在「新一線」城市就業的比例高達37.5%，高於一線城市的29.9%。從流入數據來看，一些「新一線」城市更是不遜一線，杭州人才流入率高達11.78%成為「領跑者」。
二線城市能留住大學生嗎
21世紀經濟報道記者從蘭州大學獲悉的一份資料顯示，近三年（2014-2016）的學生就業城市排名，前四的城市始終是蘭州、北京、深圳、西安，廣州與上海則在5、6位變動；除了因為地理因素而就近選擇的蘭州和西安，「北上廣深」等一線城市一直是蘭大人就業的首選。
值得注意的是，武漢在2016年的就業選擇中排名有了很大的提升，都成為蘭大人前十的就業選擇，武漢也超越此前一直排在前面的成都、杭州和天津。這也說明武漢成為新一線城市中的相對有吸引力的區域。
武漢有大學之城之稱，這是武漢官員在招商接待和城市推介中，最愛提及的一句話，即武漢有79所大學130萬在校大學生，大學生人數世界第一。但大學生轉化為建設武漢的人才了嗎？這是武漢很多區域學者的一句反問。
來自武漢市人社局的數據顯示，2013年留在武漢的大學生為10.4萬人，2016年為15萬人，人數明顯增加。
長沙市政府的一位政策參與制定者告訴21世紀經濟報道記者，這幾年長沙對大學生的吸引力明顯增加，其留人的核心還是產業。
比如長沙的優勢產業傳媒娛樂產業，大學生就業收入高，以湖南衛視為例，收入絕不低於一線城市的電視媒體收入，對優秀人才吸引力大。
二線城市是否能留住人才，至今還待觀察。「在北京一直做互聯網運營崗位，回武漢進了一家互聯網企業，發不出來工資。」回二線兩個月後，王方（化名）開始迷茫了，又想着回北京。「在二線找工作，優質民營企業少，大互聯網公司少，坑兒太多。」他總結。
最近兩年二線城市拿出了最大魄力吸引人才，不過21世紀經濟報道記者在採訪過程中發現，不少有二線城市逆流到北京的大學畢業生，集中在互聯網、傳媒和金融行業，在二線城市比較難找到位置。
對於優秀人才來說，房子、戶口和幾萬塊錢的補貼都不是關鍵，他們更期待的是發展空間。北大金融碩士畢業的王君（化名），剛從北京搬去了深圳。在他看來，相對他的老家鄭州來說，深圳有更大的發展空間，而且深圳靠近香港，各方面教育醫療資源相對北京，不會差太多。另外深圳還給了他一份比北京更高年薪的金融類offer，還有戶口。
