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人際關係中高開低走的人 都是交淺言深

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以前我很相信第一感覺,如今自己帶團隊,應聘見到很多人,我對於第一印像極好,尤其初次見面,心理關係就莫名親近的人越來越警惕。反倒願意選擇簡歷有亮點,面試發揮穩定,態度不卑不亢,說話不深不淺的人。這樣的人,往往交往越深,越出彩。

01

這方面,小米是我的老師。她如今自己開獵頭公司,我在雜誌社的時候,她還在國企做HR。第一次去面試,向她討主意,她說:「做你自己就好了,要禮貌大度,但不要刻意討好誰。入職以後,也不要去艷壓,你現在的艷壓都會成為以後的打臉。」

我順利通過面試,入職以後,經常擔心不能在同期中脫穎而出。小米又安慰我:「開始平庸一點不是壞事,別把老闆的胃口吊得太高。你要努力,但不要用力過猛,更不要不擇手段,每天進步一點,日久天長,就能贏。」

這碗雞湯,我喝得將信將疑。然而一年後,當我升職做了編輯部主任,發現在入職前三個月,沖在最前面的員工,有些已經離開,有些默默無聞。

不是我跑得快,超過了他們,而是他們自己越跑越慢了。他們在最初的工作中消耗了太多的氣力與熱情,被老闆捧得很高,很快,雙方的關係變得微妙:員工認為老闆過河拆橋,不念舊情;而老闆認為員工居功自傲,不想努力。

如果你給老闆的第一印像是宇宙無敵能幹,他就無法接受在你身上看到平庸。

02

以為是金礦,結果發現含銅,與以為是銅礦,卻發現裏面有金子,是完全不同的兩種心態。前者令人失望,而後者叫做驚喜。雖然實際上,兩塊礦石的成分相似,區別只是最先展示的是哪一面。

小米一再提醒我,在工作中,要認真規劃、不斷充電,緩慢釋放自己的能量。要做銅里藏金的人,而不要做金里藏銅的人。前者是高附加值,潛力股;後者叫假冒偽劣、吃相難看。

我與小米攜手在職場打怪升級,後來我寫作、開店,她也開了自己的公司。我們都喜歡觀察人,我感性,她理性。有些在飯局上認識的人,事後討論起來,我們的感覺經常不一樣。我覺得古道熱腸的人,在她眼裏往往是交淺言深。

漸漸,我發現人的確分兩種,一種是耐交沉穩型。為人慎重,剛開始會有距離感,心門要慢慢打開,像發掘寶藏一樣。另外一種則是熱情衝動型,很容易給人留下難忘的第一印象。交往深了,卻發現他缺乏與人深交的能力。

人是有局限的,不可能每一面都精彩,能走心的,往往走不了腎,能走腎的,沒耐力走心。

03

容易在人際關係中高開低走的人,通常分這幾類。

1.交淺言深

「我把你當好朋友」,「你的事就是我的事」,「我男朋友睡覺不穿內褲」……沒什麼交情,卻喜歡以暴露私隱、展示人脈獲得他人好感,都是交淺言深。交淺言深,往往是因為缺乏社交的底氣,想以最快的速度獲取他人信任,但別人也不是傻子。

2.用力過猛。

關係不深的時候,隨叫隨到,搶着埋單,高鐵飛機接送無怨言,等你在心裏把他當朋友,卻找不到人了。倒不是「征服了你,就一笑而過」,而是他的精力有限,只能用來討好新朋友。覺得老朋友應該理解他,卻不知道老朋友也只是喜歡他的熱情而已。

3.為社交而社交。

每天為你的朋友圈點讚的人,令你感動,想為他做點什麼。然而,當你偶然加了幾個共同的朋友,發現他給每個人的朋友圈都點讚,包括他很討厭的人。這時候,他對你再好,你都不會感動了。這樣的人,過於世故,以為能在人際關係中滴水不漏,卻漏掉了真誠。

04

無論職場還是朋友圈,都是一場馬拉松,以跑百米的心態去跑馬拉松,很容易高開低走。

我見過太多人際關係網中勤奮的螞蟻,拼盡全力去維繫的只是一個假的人脈。在他們的世界裏,只有熱鬧的朋友圈,卻沒有走心的朋友。

雖然人際關係從過去的一個村一座城走到了現在的一張大網,能在其中成為長跑選手,漸入佳境,經營起穩定的人際關係,靠的還是老一套的三板斧:坦誠、真摯、境界、實力。

坦誠、真摯是基礎。朋友不是互相討好,而是求同存異。禮貌地說出自己的觀點,不露鋒芒地表現自己的個性,你會得罪那些只要表面好看,交人從不走心的偽社交達人,卻能收穫三觀相合的真朋友。

境界、實力是進階。想跟大咖做朋友?不要去強行討好、硬拉關係,給自己時間,在社交之外下功夫。你的見識多了,自然能交到高境界的朋友;你的實力強了,自然可以進入大咖的視線。

作家劉震雲論長久的友誼,談到兩點:三觀要比較相合、利益要有所互補。

坦誠、真摯、境界,是三觀,實力是利益。

一個人,在業餘時間做什麼,決定他5年後的職業走向。而你在人際關係之外所做的努力,也決定你未來的朋友圈。

那些每天花很多時間經營人脈的人,與平日很少聯繫,卻在關鍵時刻出來跟你合作、給你幫忙的人,哪一個更容易成為你的朋友?

是交朋友,還是做馬仔;是用心經營人際關係,還是玩人脈,體現你的人生規劃。

以百米衝刺的速度討好他人、交淺言深,透支的是自己的時間與熱情;完善內涵,緩慢經營自我形象,有事說事,沒事各忙各的,積累的是一張他人無法拒絕的名片。

責任編輯: 宋雲  來源:360doc 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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