離中共十九大召開還有一年半的時間，但是最近官員調動頻繁顯示人事方面的排兵佈陣已經開始。陳破空分析，關於習近平有兩種預言，一個是提前下台，一個是搞終身制，都不靠譜。程曉農則認為，當前的經濟困局會打亂中共的接班體制，十九大可能不討論接班人問題。而港媒曾披露，習近平已經撤銷「隔代任命」的相關規定，廢除此前通過的中共「十九大」、「二十大」領導集體名單。
專欄作家，政治分析人士陳破空在美國之音節目分析，關於習近平，眼下有兩種預言，一種是，他做不完兩任，可能提前下台；另一種是，到二十大時，他會戀棧權力，憑自己的大權獨攬，不按時交班，繼續當權，甚至搞終身制。
陳破空認為，這兩種預言都不大靠譜。
因為中共極端的保守性和死板的維穩意識，習近平提前下台的可能性很小。而因習近平施政，讓政治老人和黨內官僚不高興，二十大不交權的可能性很低。習近平要想留任，只有一種選擇，就是開放民主選舉，成為首任民選總統。
陳破空認為，中共現行制度無法解決最高權力交接問題，故而總是伴隨血雨腥風。偶然因素和突發事件隨時可能出現，打亂既定的接班格局。
普林斯頓社會學博士，轉型問題學者程曉農在同一個節目中指出，中共接班人制度的最大問題在於：第一，最高權柄的傳遞，操於一人或幾人，與民意無關。第二，一切唯上意為準，絕大多數時候官員們都背對百姓面向上級；歷史上只有胡耀邦、趙紫陽曾經面對百姓、背對上意，結果卻被罷免了。
80年代前半期中國的政界是老幹部擋道，阻礙改革，所以培養青年幹部成為「搬走菩薩，給小字輩讓路」的政治選擇，共青團幹部得到着重培養。但現在團幹部多半是溫室里的花朵，中看不中用，今後他們的美好前程恐怕會成為昨日黃花。
程曉農說，目前經濟繼續滑坡，各級官員的低調沉默、暮氣沉沉，主要是對如何應付經濟困局束手無策。在庸官當道、困局無解的情況下，誰上去接班都於大局無補。因此也可能會廢除迂腐過時的選拔接班人的辦法，取消最高層級的接班安排，用已經建立的個人威權來應付困局。
程曉農分析，經濟困局之下，經濟前景將決定接班人制度的未來；十九大有可能不討論接班人問題。
港媒：習取消隔代指定接班人
港媒披露，習近平在最近一次中共中央政治局會議上，通過了撤銷「隔代任命」的決議。同時，政治局還推翻了下屆人事建議。
港媒爭鳴雜誌2016年4月號題為《中央撤銷「隔代任命」決議習近平指超前安排令黨領導集體合法性存疑》的報道稱，3月2日，中共中央政治局審議通過決議，撤銷2012年10月初中央政治局常委會擴大會議定下的草案，包括撤銷「隔代任命」的相關規定。
報道說，習近平在3月2日中央政治局會議上說，通過有關決議是有違脫離實際一套，超前安排、固定高層「領導班子」成員的程序形式，後果是出現帶病晉升，出現裙帶風、幫派派系林立後遺症，代價太沉重。此外，習近平還談到了「合法性」問題。
報道稱，習近平上台後，已看到「隔代」、「遠期」固定「領導班子」的弊病所帶來的困境。十八屆三中全會後就啟動組織、理論宣傳兩個管道來推倒「隔代」、「遠期」組織路線。
報道披露，2012年10月初中共中央政治局常委會擴大會議、中央政治局擴大會議上提議通過中共「十九大」、「二十大」領導集體名單。其中，「十九大」政治局常委會常委建議名單：習近平、李克強、汪洋、李源潮、劉奇葆、孫政才、胡春華、趙樂際、韓正等九人。「二十大」政治局常委會核心領導層建議名單：李克強、胡春華、孫政才、汪永清、趙樂際等5人。
阿波羅網於飛報道
