12月25日，中國央行頒佈了一則通知，允許銀行遠程開戶。這是中國銀行歷史上的重大變革，變革的本身不在於技術，而在於這項技術的運用和推廣在制度上得到了保證，這將使得傳統銀行面臨前所未有的挑戰，將使得80%的銀行員工面臨下崗的命運。
過去銀行遠程開戶，只是在試驗層面的探討，並沒有真正實踐，而央行也遲遲不肯下發允許遠程開戶的通知，這使得剛成立的網絡銀行幾乎面臨無米下鍋的境地。實際上央行這樣做，是為了保護傳統銀行，讓傳統銀行有一個過渡期，在這個過渡期苦苦攻克遠程開戶難關，做好各項準備，使得傳統銀行一旦放開遠程開戶，不會被迅速拉開距離。
傳統銀行在遠程開戶上的技術不會有問題，但這也革了自己的命，我們知道傳統銀行過去的競爭力一直是在負債端，也就是遍佈全國各地的營業部，其它新成立的金融機構，或者外資銀行，無法到處去鋪設網點，畢竟房地產價格的高漲，使得鋪設網點的成本太高了。這也是外資銀行無法與中資銀行競爭的原因，就是沒有大量的營業網點，使得資金來源受到局限，成本較高。
然而遠程技術的運用，將使得傳統銀行的優勢變成劣勢，大量的營業網點將形同虛設，反而承受高額的成本。我們知道，銀行員工80%分佈在各個網點，也就是未來遠程開戶技術的廣泛應用，將使得80%的銀行員工面臨下崗。
現在經濟下行周期，銀行資產端壞賬不斷上升，資產端的風險越來越大，而現在負債端又面臨遠程開戶等新技術的衝擊，可謂禍不單行。而利率市場化，又使得銀行業的利潤率不斷縮窄。現在銀行業因為資產端質量惡化，使得大量的員工不堪壓力，已經出現了排隊辭職的壯觀景象，不過這還是主動辭職，而遠程開戶的應用，將使得大規模的員工被迫辭職。
我在2000年進入銀行工作，那個時候銀行是個相對好的職業，2006年離開銀行，從事投資、併購工作，現在想想那六年時間是銀行業改革、激盪的六年，銀行業通過改革、重組、上市，為銀行贏得了後來十多年的黃金髮展時間，然而現在這個上升周期已經結束了。
銀行業的黃金時代真的過去了，過去躺着賺錢，現在陷入焦慮之中，在時代的變革面前，個人已經越來越微小，沒有人能擋住時代的向前，儘管這種向前，真不知道實質上是進步還是退步。
未來80%的銀行員工面臨下崗，這是一個需要直面殘酷的事實，只是你做好了下崗的準備嗎？
