中國公開了16隻「軍老虎」的名單，引人注目是二炮副部隊長、少將陳強的落馬，表明軍中貪腐已不局限於總部坐辦公室的官僚，而是深入到作戰部隊。陳強又是戰略核力量的指揮官，萬一抗命不從，後果不堪設想。因此，習近平要實現強軍的國家戰略，軍事改革迫在眉睫非行不可。
軍事改革三路並舉
習近平軍事改革的思路，相信包括三大部分：一是軍事統帥機構和管理體制的改革，二是改革軍事指揮體系，三是軍事財政管理和實現裝備現代化。這是一個龐大的系統工程，沒有先後之分，而是三路並舉協調進行。
中國軍隊有220萬，美國為140萬，但美軍有眾多文職人員，所以兩國的軍事人員數量接近，但中共的將軍是美國的3倍以上，還不包括與美國準將同級的大量大校。中國設立大校目的是限制將軍數目，大校已屬高級軍官，欲蓋彌彰反而加劇中國高級軍官的冗官情況。二、中國八成以上將軍都集中在總部、各軍種、各大軍區領導機關內，是坐辦公室的所謂無汗將軍。中央軍委四總部便有471名將軍，還不包括100多名武警將軍，以及七大軍區、海、空、二炮領導機關內的將軍。三、野戰部隊的將軍鳳毛麟角，西方大國的師長是當然少將，準將旅長佔大部分，中國的師長只吝嗇得到一個大校軍銜。四、中國的將軍不是按序晉升，軍銜條例規定，少將以上，包括大校升少將採用「選任」制，這就為徐才厚輩創造了發財機會，也使遠離總部的野戰部隊師長極難晉升為將軍。
野戰軍校尉充實總部
中國軍事統帥機構還算精簡，但其辦事機構則臃腫不堪，「部中部」比比皆是，例如總參謀部下設政治部、政治部又下設宣傳部，作為軍事指揮機構，有必要設那麼多與指揮無關的「兒子部」、「孫子部」嗎?又如總裝備部下設後勤部，後勤部又下設政治部。這些股長或科長都能勝任的工作卻冠以部長之名，且都是將軍。早幾年，總政治部便有4名上將，唯一的中將副主任是賈廷安。美軍總部的準將為了升官，連補給艦長都爭去做，以至海上閱兵出現補給艦掛將軍旗而航母則沒有，別的軍艦都向其致禮的趣事。原因是美國嚴格規定少將必須來自部隊。
砍掉「孫子部」;精簡誇誇其談的「無汗將軍」;從野戰部隊選拔才華橫溢的年輕校尉充實總部，若干年後放回野戰部隊出任師旅長，從而成為既有全局觀念又有實戰經驗的軍隊骨幹，未來最高統帥部的成員，將從這些「三上三下」的精英中挑選，這是中國軍事改革的重要思路。
為了實現這個目標，可能恢復軍銜年齡限制，如少將不得超逾55歲，以加快將軍輪替，教授和科研人員可不受此限。推行「一銜一職」制，規定下級正職軍銜不能與上級正職軍銜並肩，參照美軍關於少將晉升的規定，透過這些措施限制將軍的增加。廢除大校改設準將可能增加將軍人數，但總體上將軍總數仍能削減一半，大量「新血」將充實指揮和作戰機構。大校改準將能迅速提高師旅級主官的地位和士氣，此外，中國的三星上將比美國的四星上將肩上矮了一級，增設準將則上將可多一顆星。
