一項旨在樹立中國企業在非洲正面形象的評選活動在北京啟動，以抵消外界對中資企業壓榨非洲人民的負面評價。
*「感動非洲」中國企業評選活動啟動*
「中非友好貢獻獎──感動非洲的十大中國企業」評選活動星期五正式啟動。此次活動的目的非常明確，中非友好協會副會長馮佐庫說：「我們就想通過這個活動，來樹立一些正面企業的形象，要告訴非洲朋友們，我們中國的很多企業都是實實在在地為非洲人民在做事。」
*官員承認部分中企在非洲引發不滿*
馮佐庫不諱言，確有一些中國企業在非洲引起不滿。 不過，他強調那是個別企業、個別人員的行為。
馮佐庫說：「非洲的一些朋友們，他可能覺得，我們中國公司去了，對當地的環境有一些影響；或者他覺得，好像我們去，掠奪了它的資源。很多問題是有些誤解。當然，也不排除我們有一些公司，特別有一些民營企業，沒有完全按照當地的法律法規辦（事）。這種個別情況也有，但是不能以偏蓋全。」
中國跟非洲開展外交關係已有50多年歷史，進入新世紀以來，中非關係更是發展迅速。特別是，中非貿易實現跨越式增長，2008年突破一千億美元大關，2010年中國有望成為非洲第一大貿易夥伴國。
*贊比亞中方主管槍傷當地礦工 *
美國之音張楠
中國非洲友好協會副會長馮佐庫（左）和馬拉維駐華大使納蒙德維（右）隨着中國在非投資的增加和大批中國企業與人員的湧入，中方公司與當地人民的矛盾也日益突出。一個最新事例是，10月15日，贊比亞一家中資煤礦的兩名中方主管，在當地工人抗議薪水過低、工作條件太差的示威中，開槍打傷11名礦工。非洲媒體說，這一事件在贊比亞激起全國民眾的憤怒。
《金融時報》援引贊比亞反對黨「愛國陣線」總書記卡賓巴的話說，許多中國公司付給當地工人「奴隸工資」，而且經常無視安全條例和勞動法規。他說，「這是一種形式的殖民主義。」
其實，此類事情並非第一次發生。幾個月之前，一家中資銅礦的當地工人舉行罷工，要求改善工作條件，最後釀成成騷亂，一名中方經理也向人群開火，導致人員受傷。
*一些中企將「土規矩」帶到非洲 *
一些中國公司寧可從中國國內輸送勞務，也不願意僱傭當地工人，這種做法也引發不滿。此外，中國時事評論家陶短房說，一些企業則將國內的「土規矩」帶到那裏，對廠房、宿舍採取「鐵鎖把門」的封閉措施，對當地員工採取強制加班的辦法。
文章說，一些中資企業習慣於跟官僚和首都的權貴們打交道，遇到問題希望通過「上層關係」擺平；一旦不靈，就會手足無措，做出些莫名其妙的行為。
